photo Agent / Agente de conditionnement

Agent / Agente de conditionnement

Emploi Négoce - Commerce gros

Tournon, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

2 postes à pourvoir rapidement, CDD de minimum 3 mois. NON LOGE. Vous travaillerez sur une ligne de conditionnement de fruits. Horaires : 8h-12h / 13h-17h du lundi au vendredi. Vos missions : - Vérifier la qualité des produits. - Opérer un tri des produits si nécessaire. - Emballer les produits et vérifier les emballages. - Contrôler le positionnement automatique des produits ou étaler manuellement les produits dans l'appareil de conditionnement. - Procéder à l'étiquetage des produits finis. - Veiller à la bonne alimentation de la chaîne de production. - Assurer la maintenance de son poste de travail. - Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Vérifier le poids de produits. - Consigner les activités et données liées au conditionnement.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Tournon, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et la comptabilité sociale. Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et en lien avec le service comptable, vous serez un(e) interlocuteur(trice) clé pour les collaborateurs des deux entreprises. MISSIONS : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, visite médicale, etc.). - Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens). - Contribuer à la préparation de la paie en collectant et en vérifiant les éléments variables. - Assurer l'enregistrement comptable des OD de salaire et le suivi de la comptabilité sociale (charges sociales, provisions, congés payés, etc.). - Participer à la mise en œuvre des actions de formation et au suivi des compétences des collaborateurs. - Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers. PROFIL : - Diplôme Bac+2/3 en Ressources Humaines - Première expérience réussie sur un poste similaire. - Connaissances[...]

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